Tre giorni di full immersion per cambiare prospettiva e iniziare a costruire un futuro in PMC. L’Onboarding PMC dedicato alle new entry, organizzato dal 5 al 7 maggio nella sede centrale del Gruppo, è stato un’immersione completa nel cuore del modello, nei processi e nella visione della società di mediazione creditizia biancoazzurra.

Fin dal primo giorno, i circa novanta partecipanti hanno avuto accesso a una panoramica concreta e dettagliata di tutto il processo produttivo, comprendendo come ogni fase si incastri in un sistema strutturato e orientato alla performance, grazie agli interventi di manager e direttori di financial point.

Ampio spazio è stato dedicato anche alla carriera in PMC: un percorso chiaro, misurabile, costruito su obiettivi definiti e crescita progressiva. A rafforzare questa prospettiva, le interviste ai top performer, testimonianze dirette di chi ha già trasformato il metodo in risultati.

Fondamentale il focus sulla sinergia con Tempocasa, leva strategica che amplifica opportunità e risultati, insieme a momenti dedicati all’educazione social, oggi imprescindibile per costruire autorevolezza e presenza nel mercato.

Il percorso si è poi articolato in moduli tecnici e specialistici: formazione su assicurazioni e finanziamenti, approfondimenti sugli strumenti digitali (IO PMC, EGG, Power BI) e passaggi su normativa di settore.

A chiudere il cerchio, la definizione degli obiettivi: chiari, misurabili, personali. Perché ogni percorso inizia da una direzione precisa.