Grande successo per l’ultima doppia edizione di corsi formativi targati Più Mutui Casa. Andata in scena a Bologna dal 18 al 20 aprile, ha visto in cattedra una rosa di venti relatori azzurri e ha coinvolto oltre 70 collaboratori in totale, divisi tra i due corsi di formazione Onboarding e Mastermind. Diversi nei contenuti e nei destinatari e uguali nel format proposto, i due corsi si sono svolti in parallelo ed entrambi sono stati organizzati e curati nei dettagli dalla Pmc Academy.

PMC Academy a cavallo tra teoria e pratica

La scuola di formazione interna alla società creditizia partner di Tempocasa, ancora una volta, ha dimostrato sul campo «la priorità che per la società rappresenta formare, stimolare e accompagnare lungo un percorso di crescita professionale i propri collaboratori, fin dal primo giorno», ha dichiarato Lara Canino, brand manager di PMC e direttrice della PMC Academy. Come? «Teoria e pratica hanno cadenzato la tre giorni formativa, alternando lezioni tradizionali con simulazioni pratiche, role play, case history, interviste e racconti di esperienze vissute in prima persona dai manager e top performer azzurri», ha spiegato Canino.

ONBOARDING: il miglior benvenuto

Il corso Onboarding rappresenta il benvenuto in azienda. Rivolto ai nuovi talenti azzurri, si pone l’obiettivo di introdurli nella società e presentare loro le nozioni e gli strumenti base perché possano intraprendere al meglio la professione. Entrando nel vivo del corso, gli argomenti clou trattati hanno riguardato la presentazione di Più Mutui Casa e l’attività di sinergia che la società creditizia ogni giorno porta avanti con Tempocasa. A seguire una chiara definizione del piano di carriera che ogni new entry azzurra ha di fronte a sé, unitamente a una sorta di vademecum utile per svolgere e muoversi al meglio nelle dinamiche aziendali.

MASTERMIND: la crescita continua

Il corso Mastermind, invece, si rivolge ai collaboratori azzurri un po’ più esperti che precedentemente hanno frequentato l’Onboarding. A loro viene descritto, con cura e dettagli, l’intero processo di produzione. Ai partecipanti di quest’ultima edizione sono così state delineate, passo dopo passo, tutte le fasi di lavoro, dal reperimento dei contatti alle tecniche di vendita, passando per le modalità di consulenza e la gestione del tempo. Ricca e completa, la full immersion ha visto un alto coinvolgimento dei partecipanti, sempre più parte integrante del mondo azzurro.